| ■経営・人事・労務顧問 | |
| 人事労務の他、経営全般に関する様々な課題に対応します。 財務・人事労務を中心とした事業承継支援（後継者育成の伴走支援）にも対応 |
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| ■経営改善計画策定 | |
| 中小企業等経営強化法に基づき認定された経営革新等認定支援機関として、経営改善計画策定を支援し、金融機関への返済条件変更・資金繰り安定化に向けた支援をします。 中小企業活性化協議会の経営改善計画策定支援事業を活用し、計画策定・伴走支援費用の3分の2が補助されます。 |
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| ■補助金・助成金 | |
| 雇用関係の助成金（キャリアアップ助成金等）の申請代行の他、中小企業・小規模事業者向けの各種補助金（ものづくり補助金等）について、申請支援します。 | |
| ■労働・社会保険事務 | |
| 労働・社会保険事務の手続き代行や、相談対応を行ないます。 | |
| ■給与計算代行 | |
| 毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 | |
| ■就業規則 | |
| 就業規則・賃金規定等、労務管理の諸規程について作成・改定を支援します。 | |
| ■介護事業者向け支援 | |
| 事業指定申請・変更・更新手続きや、各種加算（処遇改善加算等）の届出等を行います。 | |
| ■成年後見人 | |
| 成年後見人として「高年齢者」や「障がい者」を保護・支援します。 | |
| ■農業者向け支援（JGAP認証取得支援） | |
| JGAPとは、農場やJAなどの生産者・団体が活用する農場・団体管理の基準であり、認証制度です。また、農林水産省が導入を推奨する農業生産工程管理手法の一つです。JGAPの認証取得に向けた農業者の支援を行います。 |
